WERKWIJZE
Binnen de ABC-formule leert iemand (weer) wérken; geen vak. Met de uitvoering van eenvoudig en gestructureerd werk ontwikkelt de medewerker vaardigheden waar het bedrijfsleven behoefte aan heeft. De aan te leren vaardigheden worden afgestemd op de behoeften van werkgevers in een bepaalde branche. De ondersteunende lessen sluiten naadloos aan op het werk. Daarnaast is er veel aandacht voor sociale vaardigheden waarbij goed werknemerschap en collegialiteit centraal staan. De ABC-formule levert breed inzetbare werknemers op voor functies aan de onderkant van de arbeidsmarkt; medewerkers die verder willen groeien.Zo ontstaat een sluitende aanpak die niet alleen werken en leren bij elkaar brengt, maar ook werknemer en werkgever.
De rol van Cartesius binnen deze opzet is het bieden van een levensechte en betekenisvolle werkomgeving. Stichting Gids richt zich op het begeleiden van de deelnemers naar werk en op de werkplek zelf. Het ROC Midden-Nederland verzorgt scholing die aansluit op het karakter van het werkterrein, waarbij de medewerker het vertrekpunt is en niet de theorie of de leermethode. Leermeesters ondersteunen de medewerkers tijdens hun persoonlijke leertraject.
